Honoraires
Salariés
2 types d’honoraires applicables en fonction de la mission confiée
Honoraires forfaitaires et de résultat
L’honoraire forfaitaire couvre l’intégralité de la procédure, quel que soit le temps passé sur le dossier.
Il est fixé en fonction de la nature du dossier, du temps de travail estimé et de vos ressources.
Honoraires au temps passé
Cette facturation est plus adaptée lorsque la durée de la mission peut être préalablement déterminée.
Le montant de l’honoraire est là encore fixé en fonction de la nature du dossier, du temps de travail estimé et de vos ressources.
CSE / Syndicats
2 types d’honoraires applicables en fonction du choix du client
Abonnement
En fonction du budget de fonctionnement du CSE / des ressources du syndicat.
Sur devis
Honoraires au temps passé
Cette facturation est plus adaptée lorsque le CSE ou un syndicat souhaite un accompagnement ponctuel sur une mission déterminée.
Médiation
En cas de médiation conventionnelle
Honoraire forfaitaire
Les honoraires sont définis à l’avance dans le cadre d’un forfait et peuvent être partagés à parts égales entre les parties à la médiation.
En cas de médiation judiciaire
Honoraire forfaitaire
Les honoraires sont définis à l’avance dans le cadre d’un forfait et peuvent être partagés à parts égales entre les parties à la médiation.
Formation
SUR DEVIS
Protection juridique
Sachez que les honoraires du cabinet peuvent être pris en charge en tout ou partie par votre assurance de protection juridique.
La Protection Juridique est une garantie, à laquelle vous pouvez avoir souscrit dans le cadre d’un contrat d’assurance (responsabilité civile, habitation, assurance automobile, carte bancaire…).
Le montant de la garantie dépend alors de la compagnie et du contrat d’assurance, étant précisé que la garantie ne jouera que si le contrat a été souscrit avant le « sinistre » (par exemple avant le licenciement).
Justine CANDAT
Avocate au Barreau de Paris
16, boulevard Voltaire
75011 Paris
06.85.64.51.52
jcandat@candat.avocat.fr
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